{"id":793,"date":"2009-08-19T15:18:27","date_gmt":"2009-08-19T13:18:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/?p=793"},"modified":"2009-08-19T15:18:27","modified_gmt":"2009-08-19T13:18:27","slug":"228-lean-projects","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/228-lean-projects\/","title":{"rendered":"#228 Lean Projects"},"content":{"rendered":"<p>Hal Macomber von <a title=\"Reforming Project Management\" href=\"http:\/\/www.reformingprojectmanagement.com\/\" target=\"_blank\">Reforming Project Management<\/a>\u00a0philosophiert \u00fcber <a title=\"RPM: Lean Projects\" href=\"http:\/\/www.reformingprojectmanagement.com\/2009\/08\/18\/1037\/\" target=\"_blank\">Lean Projects<\/a> und Lean Project Management. \u00dcber Lean Project Management war <a title=\"schlossblog #204: Lean Project Management\" href=\"http:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/?p=642\" target=\"_blank\">an dieser Stelle<\/a> auch schon zu lesen.\u00a0Hal attestiert am Beispiel Toyota\u00a0eine interessante Entwicklung, die von einer Toolorientierung hin zu einer Orientierung am Menschen geht (erinnert schon fast ein bisschen an agile Philosophien):<\/p>\n<blockquote><p>Now they speak about the two pillars of <em>continuous improvement<\/em> and <em>respect for people<\/em>. It&#8217;s a shift from tools to tool users.<\/p><\/blockquote>\n<p>Und weiter:<\/p>\n<blockquote><p><em>Lean<\/em> is a mindset. It&#8217;s not a set of practices.<\/p><\/blockquote>\n<p>Seine Schlu\u00dffolgerungen f\u00fcr das Projektmanagement fallen dann aber etwas d\u00fcrftig in Eigenwerbung f\u00fcr das <a title=\"RPM: Last Planner Sysem\" href=\"http:\/\/www.reformingprojectmanagement.com\/lenses\/last-planner-system\/\" target=\"_blank\">Last Planner\u00ae System<\/a>\u00a0aus. Nach der lesenswerten Einleitung h\u00e4tte man sich etwas anderes als ein Planungssystem erwartet&#8230;<\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_793 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_793')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_793').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"action\":\"recommend\",\"language\":\"de_DE\"},\"twitter\":{\"reply_to\":\"schlossblog\",\"tweet_text\":\"%23228%20Lean%20Projects%20%C2%BB%20schlossBlog\",\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"xing\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"t3n\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an t3n senden. 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