{"id":5477,"date":"2024-12-29T12:24:16","date_gmt":"2024-12-29T10:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/?p=5477"},"modified":"2024-12-29T12:24:16","modified_gmt":"2024-12-29T10:24:16","slug":"gelesen-lernhacks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/gelesen-lernhacks\/","title":{"rendered":"Gelesen: Lernhacks"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/pw\/AP1GczOcBlokuXrbFVxdq_qsM4UWO2tdPoGjAYzvcmTK6mijHYkdRooJ9MlS0Lugze3T5HqmW70LndwyW-qGvGMhpblKCjidWDYQhPAmfJfG0s4cUkG-yCOAgcpuKQ0aStpfGup505OCn_-UxYQf1xZDw59I=w680-h453-s-no-gm?authuser=0\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/thomastillmann\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Thomas Tillmann<\/a> mit seinem &#8222;\u00dcber&#8220;-Thema Lernen bin ich zuerst bei LinkedIn gestolpert, u.a. \u00fcber seine Anleitung, wie man sich selbst mit KI jedes Thema beibringen kann. In der Folge habe ich dann das Buch Lernhacks, das Thomas gemeinsam mit <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jan-lernhacks\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jan Sch\u00f6nfeld<\/a> geschrieben hat, ausgegraben:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Jan Sch\u00f6nfeld, Thomas Tillmann, Lernhacks, Mit einfachen Routinen Schritt f\u00fcr Schritt zur agilen Lernkultur, M\u00fcnchen 2021, ISBN-13: 978 3 8006 6498 6<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein wunderbares Buch, schon optisch ein Hingucker mit einem Eisenbahn\/Routen-Motiv als roten Faden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gleich zu Beginn die Grunderkenntnis, wie Lernen in der Berufswelt tats\u00e4chlich funktioniert, n\u00e4mlich zu 70% on the job, zu 20% im Austausch und der Begegnung mit Kollegen und nur zu 10% mit formellen Lernangeboten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Informelles Lernen erfordert aber eine besondere Lernkultur und nimmt jeden von uns selbst in die Pflicht: &#8222;Ziel muss es sein, dass jeder\u00a0 Einzelne selbst zum Gestalter seiner\u00a0bzw. ihrer Weiterentwicklung wird.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von wegen der doofe Lehrer\/Trainer ist Schuld! Oder der Chef, bzw. HR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da wird es dann unbequem und wir m\u00fcssen wom\u00f6glich raus aus unser eigenen Komfortzone.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber die beiden liefern auch einen L\u00f6sungsansatz: Lernhacks &#8211; und das Buch beschreibt 25 davon , verteilt auf 6 Lernouten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lernr\u00e4ume gestalten<\/li>\n\n\n\n<li>Neues lernen<\/li>\n\n\n\n<li>Weiter lernen<\/li>\n\n\n\n<li>Gelerntes weitergeben<\/li>\n\n\n\n<li>Probleme l\u00f6sen<\/li>\n\n\n\n<li>im Team lernen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber was ist ein Lernhack?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8222;Lernhacks sind Routinen, Tools und Kniffe,\u00a0 die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterst\u00fctzen, ihre pers\u00f6nliche\u00a0 Weiterentwicklung selbst in die Hand zu\u00a0nehmen, und F\u00fchrungskr\u00e4ften helfen, das\u00a0Lernen in ihrem Team zu f\u00f6rdern.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich will hier nicht mir einzelnen Hacks spoilern, aber die Lekt\u00fcre lohnt sich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und auch hier werde ich noch das eine oder andere aus dem Buch wieder aufgreifen. Momentan \u00fcberlege ich beispielsweise, wie ich die Lernhacks als Framing f\u00fcr unsere <a href=\"https:\/\/www.table-of-elements.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Table of Elements<\/a> nutzen kann, denn ich ich bin \u00fcberzeugt davon, dass unsere Table solche informellen Lernprozesse hervorragend unterst\u00fctzt..<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Lernen geht weiter &#8211; jetzt auch mit Lernhacks.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_5477 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_5477')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_5477').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"action\":\"recommend\",\"language\":\"de_DE\"},\"twitter\":{\"reply_to\":\"schlossblog\",\"tweet_text\":\"Gelesen%3A%20Lernhacks%20%C2%BB%20schlossBlog\",\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"xing\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"t3n\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an t3n senden. 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