{"id":5139,"date":"2023-07-02T18:06:44","date_gmt":"2023-07-02T16:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/?p=5139"},"modified":"2024-12-30T10:03:11","modified_gmt":"2024-12-30T08:03:11","slug":"gelesen-future-organization-playbook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/gelesen-future-organization-playbook\/","title":{"rendered":"Gelesen: Future Organization Playbook"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/pw\/AJFCJaVQGnbClCjVtMbjrKWaJs22E56Dtjmp6NuFgoTANHalvlq8CeCtuWtYLTeV_CJ0b6pFwxmGMDlnmGWelXch43smc2IQnBA1IJZdUbCfKc2cOCXFe6qm_kHtdpPaAyQQ-t2DRWl_PdhiI5I52bs7UmJorJU_kOoPoHGvCnCFVMPN1puXkfmhAj99po5F7rOvuQS_XqFd59BnuBGIq03BGD7dcSyb3mb6P4bqfKtDCWR4QjK53vDrb7HFQWIPr4LSMXsyhf_XQtq-VrZewMobZySaX8UbZO0zaHAz_tGqeSvWCzGyfDCYgp9b3g1N2FyHrvtICUKE_IbeWDHZQzRjTOIOgJ9s5NlA5i_fi-_LsmxbMgrlg03FFaFtx_h0y0J10ozsYdDCy-CBtvZqrCBIy0uox0dglfviLj4M61WNUfKkHOaZl4ms4sFaD56LFvB-9nP2maoy2SqDkpIzP1HEtsBRkYbsCq__zvY-xF1aQ8nUdT4znSpS9WG4iQ2_59anTnxlvNbazRrnTyLZWbtAbCtR8G20_-ByPOU1MW6VXEDl4FOHFyvAgsKXBvI4YFBx2ZUK2jWQNLMut66Vf5piW9_7tCJ2QGZre_Zyjn6FmAmzSV9uaRX3ufh2yl471i9IrBtbdnwHQWUg2ZNFLMEjyf_-FPS1tZgLzuG2AIZ8UubTc7uCSUrJ7aE4KC-UIzYBVNQgogMOFc5aMFoU-cU-BiL_Q0sXZfz6NUMT9n26KDbqZTngmVXNW2cjJkwWPMK0tOwk6gzX8NmA0O2D-oVMPtg_Ls27MCku3rYwNTCBCCxM3__n40cyFUkjjxBngquanMYDRpb4_W8QmIxbT7VIn8uhODj8i6lgtS6JG5SNeZOlHq1hFVx8M1GUQ3O7XztQhHq9zNiCzA9wxckJEvIN5w=w680-h453-s-no?authuser=0\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie, ich habe hier gar nicht \u00fcber das &#8222;Digital Innovation Playbook&#8220; geschrieben? Das war mit gar nicht bewusst und ich sch\u00e4tze es sehr. Es ist das erste von drei &#8222;Playbooks&#8220; der Berliner Beratung <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.thedarkhorse.de\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.thedarkhorse.de\/\" target=\"_blank\">Dark Horse<\/a> und es z\u00e4hlt zu meinen Lieblingsb\u00fcchern. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und das sind die drei Playbooks (Amazon):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Gelbe: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/Digital-Innovation-Playbook-unverzichtbare-Arbeitsbuch\/dp\/3867745560\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Digital Innovation Playbook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Das Gr\u00fcne: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/New-Workspace-Playbook-unverzichtbare-Praxisbuch\/dp\/3867745994\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">New Workspace Playbook<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Das Rote: <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/dp\/3867747555\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Future Organization Playbook<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle drei sind mit eigener Optik und Haptik im <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.murmann-verlag.de\/\" target=\"_blank\">Murrmann-Verlag<\/a> umgesetzt. Ein Traum f\u00fcr B\u00fccherfreunde, aber leider etwas unpraktisch. Die zarten Farbeschemata und die feinen Schriftarten sind nicht nutzerfreundlich was scannen und kopieren angeht. Seufz. Und f\u00fcr ein Playbook, das ja im \u00fcbertragenen Sinn Spielz\u00fcge und Vorlagen liefern will eigentlich ein b\u00f6ser Fehler. Naja, einige Downloadas gibt es dann immer auf der Homepage. Zur Verlagspolitik scheint es auch zu geh\u00f6ren, die B\u00fccher nicht in einer digitalen Variante anzubieten &#8211; selbst ist der Mann&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber ich schweife ab, denn aktuell geht es ja um das im Fr\u00fchjahr erschienene rote &#8222;Future Organization Playbook&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach dem Erfolg des Gelben folgte, das mit dem Thema Arbeitsraumgestaltung doch etwas spezielle Gr\u00fcne und jetzt das Rote mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung und adaptive Strategie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adaptive Strategien, bzw. adaptive Organisationen sind das Kernst\u00fcck des Roten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter adaptiver Strategie versteht Dark Horse so etwas wie die Schnittmenge aus Transformationsf\u00e4higkeit und Innovationsf\u00e4higkeit. Letztere bilden den zweiten und dritten Teil des Buches, w\u00e4hrend das erste Drittel der adaptiven Strategie gewidmet ist. (Teil 4 enth\u00e4lt dann noch ein paar inhaltlich gute Essays, die leider nicht in vollst\u00e4ndig in den vorderen Teil des Buche eingearbeitet wurden (als Lektor h\u00e4tte ich euch damit nicht durchkommen lassen!),<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um ehrlich zu sein: wirklich abgeholt hat mich vor allem der erste Teil. Das soll kein Malus sein, denn das Thema Innovation wurde ja schon ausgiebig im gelben Playbook angesprochen und mag dar\u00fcber hinaus auf meine pers\u00f6nlichen Interessen zur\u00fcckgehen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um eines klarzustellen: Ich bin auch beim n\u00e4chsten Playbook mit dabei und einen perfect match erwarte ich auch nicht (im Gegenteil: das k\u00e4me mir suspekt vor).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/die-canvas-idee\/\" data-type=\"post\" data-id=\"4999\" target=\"_blank\">Canvas-Freund<\/a> freut sich am Strategie-Hexagon mit den Feldern:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zweck<\/li>\n\n\n\n<li>Kultur<\/li>\n\n\n\n<li>Struktur<\/li>\n\n\n\n<li>Spielfeld<\/li>\n\n\n\n<li>Wertversprechen<\/li>\n\n\n\n<li>Kompetenz<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8230;mit dem gearbeitet und &#8222;gespielt&#8220; wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Anlehnung an <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Henry_Mintzberg\" target=\"_blank\">Henry Mintzberg<\/a> wird zwischen geplanten und emergenten Strategien unterschieden. Mit dem M\/O\/A-Modell aus Markierungen, Optionen entscheiden und Arbeit habe ich zun\u00e4chst etwas gefremdelt (vor allem mit dem Begriff Markierungen). Letztlich dient es der Darstellung von geplanten und emergenten Strategien. W\u00e4hrend geplante Strategien top top down von Markierungen \u00fcber die (bewusste) Entscheidung zwischen Optionen entstehen und dann auf der Arbeitsebene umgesetzt werden, &#8222;passieren&#8220; emergente Strategien bottom-up aus dem Tagesgesch\u00e4ft in dem wir retrospektiv die Entscheidung \u00fcber etwaige Optionen identifizieren k\u00f6nnen und die sich dann in unseren Markierungen, wie unseren Werten niederschlagen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nat\u00fcrlich gibt es auch wieder viele Methoden und Workshop-Designs, aber wie bereits erw\u00e4hnt, bin ich vor allem beim Thema adaptive Strategien h\u00e4ngengeblieben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer das Gelbe nicht kennt, wird sicher auch seine Freude an den Innovationsthemen haben &#8211; auch wenn das nur ein Appetizer auf mehr, n\u00e4mlich dem gelben Playbook sein kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber genug f\u00fcr diesmal: Auch wenn das Gelbe mein Favorit ist, ist das Rote durchaus eine Empfehlung!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Dark Horse Innovation; <a href=\"https:\/\/www.amazon.de\/dp\/3867747555\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Future Organization Playbook<\/a> \u2013 Die unverzichtbare Anleitung f\u00fcr innovative Unternehmen in der Transformation; Hamburg, 2023, ISBN: 9783867747554<\/em><\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_5139 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_5139')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_5139').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"action\":\"recommend\",\"language\":\"de_DE\"},\"twitter\":{\"reply_to\":\"schlossblog\",\"tweet_text\":\"Gelesen%3A%20Future%20Organization%20Playbook%20%C2%BB%20schlossBlog\",\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"xing\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"t3n\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an t3n senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte \\u00fcbertragen - siehe <em>i<\\\/em>.\",\"perma_option\":\"off\"},\"linkedin\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an LinkedIn senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte \\u00fcbertragen - siehe <em>i<\\\/em>.\",\"perma_option\":\"off\"}},\"txt_help\":\"\",\"settings_perma\":\"\",\"info_link\":\"\",\"uri\":\"https:\\\/\\\/www.bernhardschloss.de\\\/blog\\\/gelesen-future-organization-playbook\\\/\",\"post_id\":5139,\"post_title_referrer_track\":\"Gelesen%3A+Future+Organization+Playbook\",\"display_infobox\":\"on\"});}});\n\/* ]]> *\/<\/script><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie, ich habe hier gar nicht \u00fcber das &#8222;Digital Innovation Playbook&#8220; geschrieben? Das war mit gar nicht bewusst und ich sch\u00e4tze es sehr. Es ist das erste von drei &#8222;Playbooks&#8220; der Berliner Beratung Dark Horse und es z\u00e4hlt zu meinen Lieblingsb\u00fcchern. Und das sind die drei Playbooks (Amazon): Alle drei sind mit eigener Optik und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[1,3,872,615],"tags":[941,940,405],"class_list":["post-5139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-changemanagement","category-innovation","category-organisationsentwicklung","tag-adaptive-organisation","tag-adaptive-strategie","tag-gelesen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5139"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5503,"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5139\/revisions\/5503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}