{"id":4820,"date":"2021-10-10T12:25:15","date_gmt":"2021-10-10T10:25:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/?p=4820"},"modified":"2021-10-10T12:25:15","modified_gmt":"2021-10-10T10:25:15","slug":"pm-training-als-personalentwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/pm-training-als-personalentwicklung\/","title":{"rendered":"PM-Training als Personalentwicklung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der vergangenen Woche durfte ich das Team eines Kunden  2-Schulungstage (verteilt auf 3 Arbeitstage durch ein Projektmanagement-Training begleiten. F\u00fcr die Tage hatten wir kein strenges Curriculum, sondern die Vorgabe war eher als Personalentwicklungs- und F\u00f6rderungsma\u00dfnahme gedacht. Entsprechend haben wir den Titel &#8222;Projektmanagement&#8220; mehr als Thema\/Motto verstanden und nicht als harte Vorgabe. Aufgrund der Hinweise und W\u00fcnsche des ersten Tages, konnten die Inhalte dann teilnehmerspezifisch f\u00fcr die folgenden Tage angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nachdem es sich um ein verteiltes Team handelte, haben wir auch MIRO intensiv genutzt- hier ein Eindruck von einem unserer Boards:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/y9CRGul7tTRPrNVUo7alWDw_rBtnfZ5wXC5v4sgRnZKZyPDrCaQ4fNEttVhOeG4ZmOzITU6xtxT5-171ehgrhkyza9palVO4Df8PTADGIDbudSBHkNcUhyohSuIfvyU6eBiSqwEfugGPCbBrAVHgdvGp5UhaVJyzxfP529hptC8SNtZp4FeM_BfcbQUCdgEJtSozr7GEVXOX2LTH7iXOpsi1tI2sYm5A27Eg1W0UPVlluFMjL_EWl-z6nyhELPDrj_qz5BH3N_hPkM9E8m6cLWjVYFLnQN13Uk-dEVyqvBfeYEsgNwjV6rhN5PkGlPaq3oVMVv8wBnVb41wri7vYRFV8hoOw-eYyKmE_I2zmDtQjp5LiUS_yL2kWWvvsrxUPvc4XWjvBGeM98JOk9GFv0rjjYi3cPQngODQL5xKB_6YydzU4qqNxreqPlfxj0Xe4nHi1ypKA4ysO0IhHSSOWiB1snOMQIOd_mAUVABr_DEoHq1YU1RHfORMBy9k7XTacynkgI5XE4Alxo0w6JWn7IRkdv3gGKianCUqpht1Qqjc6m5hvb2ur9hYh1oCuS-FiCRUuYpAV4ysjfsLcjVTGw5UZwAHZKpXUaTKiPbfmshpbRrUCx1o-twfB20oAZf2iBqfijrKJzpks9c3D0EAN5xLTinSTpZCiAgpfIklxnrQ_RLE2G189Nqg9dkMAO0eFxfqXYU3T-oFFl4WR2bOoMzkG=w796-h1054-no?authuser=0\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ich bin ja nicht unbedingt ein &#8222;Zertifizierungsfan&#8220;, aber ein so flexibel gestaltetes interaktives Schulungsangebot kann sicher einen wertvollen Beitrag f\u00fcr alle Teilnehmer leisten. Und wenn sie mich nicht alle angelogen haben (was ich jetzt nicht glaube), dann waren die Tage nicht nur intensiv und zielf\u00fchrend, sondern auch der Spa\u00df in der Gruppe und am Lernen kam nicht zu kurz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben ganz gezielt versucht auch \u00fcber das Kursende hinaus Impulse zu setzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vielen Dank, dass ich dieses Team auf ihrer Reise ein St\u00fcck begleiten durfte.<\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_4820 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_4820')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_4820').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"action\":\"recommend\",\"language\":\"de_DE\"},\"twitter\":{\"reply_to\":\"schlossblog\",\"tweet_text\":\"PM-Training%20als%20Personalentwicklung%20%C2%BB%20schlossBlog\",\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"xing\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"t3n\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an t3n senden. 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