{"id":3009,"date":"2015-02-08T20:39:51","date_gmt":"2015-02-08T18:39:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/?p=3009"},"modified":"2015-02-08T20:39:51","modified_gmt":"2015-02-08T18:39:51","slug":"644-schoene-neue-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/644-schoene-neue-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"#644 Sch\u00f6ne neue Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"<p>Viele kluge und liebe K\u00f6pfe in meinem Umfeld setzen sich mit unserer sch\u00f6nen neuen Arbeitswelt auseinander und wie es mit ihr weitergehen soll und kann. Das Ganze mit einer geh\u00f6rigen Portion Idealismus. Die Ideale gibt es nicht nur im agilen Manifest, sondern schon weit l\u00e4nger, z.B. in der Lean-Bewegung mit klaren Wuzeln im Humanismus.<\/p>\n<p>Zur Zeit macht der Film Augenh\u00f6he die Runde und im Abspann habe ich viele vertraute Namen wieder entdeckt.<br \/>\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/player.vimeo.com\/video\/118219210?byline=0&amp;portrait=0\" width=\"500\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/vimeo.com\/118219210\">AUGENH\u00d6HE OmU (dt.)<\/a> from <a href=\"http:\/\/vimeo.com\/danieltrebien\">Daniel Trebien<\/a> on <a href=\"https:\/\/vimeo.com\">Vimeo<\/a>.<\/p>\n<p>Auch auf dem <a title=\"EnjoyWork-Camp\" href=\"http:\/\/www.arbeitswelten-lebenswelten.de\/enjoyworkcamps\/enjoyworkcamp-2015-stuttgart\" target=\"_blank\">enjoyWork-Camp<\/a> diskutiert Franziska mit ihren Mitstreitern um solche Themen (n\u00e4chster Termin: 06.-07.11.2015 in Stuttgart).<\/p>\n<p>Und dennoch f\u00fchle ich mich etwas schizophren, denn gleichzeitig mit dieser idealistischen Entwicklung und Auseinandersetzung mit modernen Arbeitsformen sehe ich zunehmend auch gegenl\u00e4ufige Tendenzen. Da werden in Unternehmen mitunter wieder K\u00f6nigreiche aufgebaut, Entscheidungsspielr\u00e4ume minimiert oder abgeschafft und erstaunlicherweise wird das leichthin hingenommen. Offenbar sind die Menschen in Unternehmen mit so vielen Reizen, Themen und Aufgaben konfrontiert, dass der eine oder andere schon fast froh zu sein scheint, nicht mehr entscheiden zu m\u00fcssen und keine Verantwortung zu tragen.<\/p>\n<p>Anscheinend gibt es keine Zukunft der Arbeit, sondern gleich mehrere, teils gegenl\u00e4ufige. Wollen wir hoffen, dass wir uns die eigene Zukunft aussuchen und gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_3009 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_3009')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_3009').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"action\":\"recommend\",\"language\":\"de_DE\"},\"twitter\":{\"reply_to\":\"schlossblog\",\"tweet_text\":\"%23644%20Sch%C3%B6ne%20neue%20Arbeitswelt%20%C2%BB%20schlossBlog\",\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"xing\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"t3n\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an t3n senden. 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