{"id":2751,"date":"2014-07-11T11:45:03","date_gmt":"2014-07-11T09:45:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/?p=2751"},"modified":"2014-07-11T11:45:03","modified_gmt":"2014-07-11T09:45:03","slug":"608-systemisches-projekt-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bernhardschloss.de\/blog\/608-systemisches-projekt-coaching\/","title":{"rendered":"#608 Systemisches Projekt-Coaching"},"content":{"rendered":"<p>Christine Goebel-Born beschreibt im aktuellen <a title=\"Coaching Newsletter C. Rauen\" href=\"http:\/\/www.coaching-newsletter.de\" target=\"_blank\">Coaching-Newsletter<\/a> 2014-07\/08 systemisches Projekt-Coaching. Als Aufgaben des\u00a0Projekt-Coachings nennt sie Know-How-Vermittlung, Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung (neuer) L\u00f6sungsans\u00e4tze, Kompetenzaufbau und Unterst\u00fctzung beim Aufbau der erforderlichen Strukturen im Unternehmen.<\/p>\n<blockquote><p>Beim Projekt-Coaching werden Unternehmen stets als soziale, interagierende Systeme betrachtet. Das Projektumfeld und die Interaktionen im System Unternehmern werden also in die \u00dcberlegungen einbezogen.<\/p><\/blockquote>\n<p>Als\u00a0vier Grundpfeilern sieht sie: Projektziele, Projektkultur, ben\u00f6tigte Skills und (Projekt-)Struktur. Neben expliziten Projektmanagement-Methoden kommen u.a. auch\u00a0Organisationsentwicklungs-Methoden (Diagnoseinstrumente und Analysetools f\u00fcr die Standortbestimmung und Situationskl\u00e4rung) , Moderation,\u00a0Kulturarbeit (Teamentwicklung,\u00a0Leadership-Entwicklung,\u00a0Zwischenmenschliche Kommunikation,\u00a0Konfliktl\u00f6sung), Kommunikationsplanung, Reflexion, Nachhaltigkeitssicherung (Pilotierung, Coaching zur Umsetzung, Zielvereinbarungen, Evaluierung) und Trainingsmethoden\u00a0zum Einsatz.<\/p>\n<p>Goebel-Born beschreibt kurz den Prozess und gibt Beispiele.<\/p>\n<p>Ihr Fazit:<\/p>\n<blockquote><p>Durch ein systemisches Projekt-Coaching k\u00f6nnen auch in Unternehmen mit wenig Projekterfahrung komplexe Projekte auf die Erfolgsspur gef\u00fchrt werden. Zudem kann die Kompetenz in Sachen Projektmanagement bei den Projektbeteiligten erh\u00f6ht werden.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_2751 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_2751')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_2751').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"action\":\"recommend\",\"language\":\"de_DE\"},\"twitter\":{\"reply_to\":\"schlossblog\",\"tweet_text\":\"%23608%20Systemisches%20Projekt-Coaching%20%C2%BB%20schlossBlog\",\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"xing\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"\",\"perma_option\":\"off\",\"language\":\"de\",\"referrer_track\":\"\"},\"t3n\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an t3n senden. 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