Lessons Learned hei\u00dft aus den eigenen Erfahrungen und Fehlern (also sowohl im Positiven wie im Negativen) zu lernen. Dass dabei auch positive Aspekte nicht vernachl\u00e4ssigt werden, ist wichtig f\u00fcr die Gruppendynamik eines Lessons Learned Workshops.<\/p>\n
\u00dcblicherweise haben Lessons Learned Workshops den folgenden Ablauf:<\/p>\n
(1) Sammlung und Analyse der Erfahrungen (meist im Rahmen eines Brainstormings)
\n(2) Sichten und Bewerten der Ergebnisse
\n(3) Definition der erforderlichen Ma\u00dfnahmen<\/p>\n
Mit dem letzten Schritt wird letztlich die Zielorientierung der Lessons Learnes sicher gestellt. Der resultierende Ma\u00dfnahmenkatalog liefert „Hausaufgaben“ f\u00fcr die Zukunft. Die Umsetzung der Ma\u00dfnahmen muss im Anschluss an den Workshop sichergestellt werden. Eventuell kann es hilfreich sein mit eineigem zeitlichen Abstand einen Follw Up-Workshop abzuhalten, um die Umsetzung sicherzustellen.<\/p>\n
Lessons Learned sollten keine Alibi-Veranstaltung sein. Die Teilnehmer lassen sich nicht lange blenden. Werden immer wieder Lessons Learned abgehalten oder propagiert ohne, dass sich tats\u00e4chlich etwas \u00e4ndert, wird die Motivatin der Teilnehmer und damit auch die Qualit\u00e4t der Beitr\u00e4ge drastisch sinken.<\/p>\n