Danny Quick erinnert daran, dass auch für Projekte die Grenzen der Machbarkeit gelten. Was selbstverständlich sein sollte, wird doch immer wieder vergessen. Oder verdrängt?

Sigrid Hauer erläutert in Ihrem Blog Projektgeschichten, wie Einstellung und Erwartungshaltung unsere Entwicklung und unser Verhalten und damit auch unsere Arbeits- und Projektergebnisse beeinflussen können. Quasi eine Aufforderung zum positiven Denken. Als Beleg führt sie ein Experiment der Psychologen Rosenthal und Jacobsen aus dem Jahr 1968 an und illustriert ihren Beitrag mit einem Ausflug in die antike Mythologie zu Pygmalion, der namensgebend für den von Rosenthal und Jacobsen untersuchten Effekt  ist. Mir fehlt in diesem Zusammenhang noch der Hinweis auf die Theorie der sich selbst erfüllenden Prophezeiung.

Wurde hier jüngst ein Artikel aus der Süddeutschen Zeitung zitiert, warum Seminare sinnlos sind, so findet sich in der heutigen Wochenendausgabe der gleichen Zeitung die Replik von Sabine Asgodom, warum Weiterbildung doch sinnvoll ist unter dem fast schon olympischen Titel „Höher, weiter, besser“. Sabine Asgodom arbeitet als Trainerin, Coach und Autorin. Ihr Hintergrund macht klar, warum sie sich vor allem mit dem Aspekt der Verhaltensänderung auseinandersetzt. Die Wissensvermittlung tritt fast schon in den Hintergrund.